Зачем Минтруд продвигает токарей вместо айтишников

Минтруд заявил, что в ближайшие пять лет будут востребованы сварщики и токари, как сообщает Коммерсант Экономика.

Цена вопроса — искусственное сдерживание зарплат рабочих при их формальном дефиците, где переобучение обойдётся в десятки тысяч рублей и потерю текущего дохода.

Выгодно государственным корпорациям и оборонному сектору, которые получают дешёвую рабочую силу вместо инвестиций в автоматизацию. Маржинальность (разница между ценой продажи и издержками) таких предприятий держится на экономии капитальных затрат. Им проще выжимать ресурс из людей, чем закупать современные обрабатывающие центры.

Скрытый налог ложится на самих рабочих в виде профзаболеваний и потери трудоспособности к пятидесяти годам, как это произошло с опытным сварщиком Александром из Нижнего Тагила, получившим инвалидность на изношенном оборудовании. Ликвидность (способность быстро продать навык и сменить работу) токаря на открытом рынке стремится к нулю вне узкой заводской специализации. Компании не компенсируют износ здоровья, перекладывая эти издержки на бюджет государства.

Парадокс в том, что дефицит токарей создан намеренно десятилетиями разрушения системы ПТУ, чтобы оправдать импорт дешёвой мигрантской рабочей силы. Система намеренно поддерживает ручной труд, чтобы не снижать сверхприбыли сырьевых монополий за счёт дорогостоящей модернизации производства. Пока Минтруд агитирует за верстаки, владельцы заводов скупают устаревшее оборудование, требующее не квалификации, а готовности работать в грязи за копейки.