Смена за 5 тысяч: кому выгоден бум подработок и чем за неё платят

Число предложений о подработке в России резко выросло при средней оплате смены 5 тыс. рублей, как сообщает RB.ru.

Цена вопроса — 5 тысяч рублей за смену: столько рынок платит человеку, у которого основная работа уже есть.

Выгодоприобретатель виден сразу: работодателю смена обходится дешевле штатного сотрудника. Штатного надо обеспечить отпуском, больничным и страховыми взносами — обязательными платежами в пенсионный и медицинский фонды, добавляющими к затратам на человека примерно треть сверх зарплаты. Сменного можно позвать на день и не звать месяц, оформив его самозанятым, — тогда взносы не начисляются вовсе.

Скрытый налог платит сам работник. Самозанятый не копит пенсионные права автоматически — будущая пенсия от числа смен не растёт, а болезнь или простой означают ноль дохода. Курьер Семён выезжает на доставку на своей машине: бензин и ремонт он оплачивает из кармана, и реальная ставка за смену тает с каждым километром.

Маржинальность схемы строится на гибкости: ROI для работодателя почти мгновенный, потому что платят только за фактически отработанные часы. ROI — это возврат с каждого вложенного рубля; здесь вложений почти нет, а рабочая сила покупается как услуга. Платформы-посредники снимают комиссию с каждой сделки, зарабатывая на чужом дефиците денег.

Парадокс в том, что устроено это намеренно: режим самозанятости с налогом 4–6% ввели в 2019 году именно как рельсы для такого рынка. Страна жалуется на нехватку рабочих рук, но дефицит закрывают не новыми людьми, а повторной продажей тех же людей по частям. Формально в выигрыше все: работник получил пять тысяч, работодатель срезал треть расходов, государство собрало налог — и лишь пенсионный счёт человека, работающего вдвое больше, остался таким же пустым.