Кадровый голод: кому выгодна безработица в 2,1%

Уровень безработицы в России опустился до 2,1%, самого низкого показателя с 1991 года, как сообщает RB.ru.

Цена исторического минимума безработицы в 2,1% — колоссальная потеря потенциального ВВП из-за простаивающих без людей мощностей.

Выгодно государственному сектору и оборонке, куда напрямую направляются бюджетные деньги, создавая искусственный спрос на рабочие руки. Маржинальность частного бизнеса падает, так как рост зарплат ради удержания персонала съедает чистую прибыль. Возврат инвестиций (ROI — скорость окупаемости вложений) новых проектов растягивается на годы, поскольку свободной рабочей силы для их запуска нет.

Скрытый налог ложится на плечи оставшихся сотрудников, которых заставляют трудиться по 12 часов за повышенную, но не покрывающую усталость плату. Владелец завода в Подмосковье Сергей выиграл, получив госконтракт, но тут же проиграл, так как не нашёл токарей даже за двойную ставку. Ликвидность (способность быстро найти нужный ресурс) кадрового рынка стремится к нулю.

Парадокс в том, что кадровый голод — это не сбой системы, а её спроектированный механизм перераспределения капитала. Власть намеренно вымывает с рынка трудоспособных мужчин, чтобы заставить бизнес делиться прибылью через рост зарплат и стимулировать внутреннее потребление. Когда экономика работает на пределе человеческого ресурса, любой внешний шок превращает это чудо в коллапс, потому что страховать риски больше некем.