Всё добровольно: Microsoft выкупает выход четверти штата

Microsoft предложила четверти своих сотрудников добровольно уйти с компенсацией, как сообщает Ars Technica.

Microsoft предложила четверти сотрудников добровольно уйти с компенсацией — это массовые «мягкие увольнения», упакованные в слово «возможность». Компания не сокращает штат, а выкупает выход: платит за то, чтобы не произносить «увольнение» вслух.

«Добровольно» в корпоративном словаре означает «пока предлагают». Четверть штата — это уже не оптимизация, а перестройка: оставшиеся будут делать ту же работу меньшим числом людей и получать более вежливые письма. Выигрывают акционеры и топ-менеджеры: расходы падают, отчётность чистая, репутация сохраняет белый цвет.

Компенсация — не подарок, а скидка на будущие обязательства. Компания покупает право не платить зарплату, бонусы и налоги, а сотрудник получает разовую сумму и сам объясняет семье, почему это карьерный шанс. HR называет процесс «добровольной программой», будто речь о корпоративном фитнесе.

Видел, как в такие дни в офисных чатах появляются одинаковые сообщения: «всем спасибо, было интересно», — и через минуту аккаунт уже отключён. Лицо корпорации в этот момент — не письмо генерального директора, а кнопка «деактивировать» в админке.

Добровольный уход — это когда дверь открываешь сам, но её уже открыли снаружи.