Рынок IT-найма остыл: теперь айтишники конкурируют за право работать за еду

Российские компании сократили найм IT-специалистов, как сообщает Сноб.

Российские компании резко сократили найм IT-специалистов — рынок остыл после пандемийного бума и массового отъезда за кордон. Вчерашние «золотые мальчики» с зарплатами в полмиллиона теперь выстраиваются в очередь за вакансиями, которые ещё год назад считались непрестижными. Выиграли работодатели: они могут снова диктовать условия, снижать зарплаты и требовать переработок без доплат. Абсурд в том, что те же самые компании, которые в 2021 году скупали кадры с рынка за любые деньги, теперь делают вид, что айтишники — это переоценённый пузырь. Система просто переключила рычаг: когда специалисты были нужны — их заманивали, когда стали не нужны — их обесценили. Лично я видел, как в одном московском офисе HR-менеджер с гордостью рассказывал, что теперь на одну вакансию senior-разработчика приходит 200 резюме, и компания может выбирать «как в магазине». Афоризм: рынок труда — это зеркало, которое показывает не ценность специалиста, а жадность работодателя.