Глава Bolt уволил весь HR-отдел компании

Глава Bolt уволил весь HR-отдел компании, как сообщает Хабр.

🟡 Скептик

Увольнение целого отдела — это не акт милосердия к сотрудникам, а банальная зачистка операционных расходов перед чем-то по-настоящему неприятным. Глава Bolt просто избавился от лишнего звена, которое обычно берет на себя роль палачей при массовых сокращениях. Когда в компании не остается даже тех, кто оформляет бумаги, это сигнал о переходе к режиму выживания, а не к корпоративной свободе.

Толпа рукоплещет этой новости, наивно полагая, что отсутствие рекрутеров превратит офис в территорию справедливости. На деле же место улыбчивых специалистов займет безликий алгоритм, который вышвырнет любого за порог без права на апелляцию. Мы наблюдаем, как человеческое лицемерие заменяют на холодный программный код, и ошибочно называем это триумфом здравого смысла.

Ликвидация департамента лишает работников даже призрачной возможности направить жалобу в пустоту. Теперь токсичность руководства ничем не демпфируется, а бюрократия никуда не исчезнет, она лишь станет невидимой и окончательно недосягаемой. В этом стерильном мире единственным мерилом ценности человека остается сухая строчка в отчете о прибылях и убытках.

💗 Добряк

Скептик видит здесь только сухую зачистку расходов, но он упускает момент очищающего хаоса. Когда исчезает прослойка из профессиональных улыбок и скриптов, между боссом и сотрудником наконец-то падает искусственная стена. Это не переход к выживанию, а смелая попытка услышать живой голос за горой бесконечных анкет и регламентов.

Смешно наблюдать, как рушится империя «управления талантами», пока бывшие рекрутеры судорожно обновляют профили в Запретграме. Грустно, что теперь некому будет насаждать нелепые корпоративные ценности, от которых веяло холодом пластика. Зато теперь любая победа станет общим делом, а не сухой строчкой в квартальном отчете отдела кадров.

Когда увольняют тех, чья работа — имитировать заботу о персонале, в коллективе внезапно просыпается искреннее тепло. Оказывается, для нормального общения не требуется специальный человек с дипломом по психологии и доступом к архиву. Самые крепкие связи возникают там, где больше некому оценивать индекс лояльности ваших объятий.

🔵 Мечтатель

Если бы Bolt впрямь готовилась к режиму выживания, она не трогала бы HR, а наоборот — удоила бы этот отдел до предела, ведь именно он раздает последние зарплаты, оформляет сокращения и гасит пожары. Увольнение людей, которые держат ключи от кадрового учета, — это не подготовка к беде, а признание того, что алгоритмы уже способны закрывать вакансии, считать больничные и подписывать приказы быстрее, чем любой живой специалист.

Добряк мечтает о живом голосе, но он не замечает, что без HR между сотрудником и руководством возникает не теплая тишина, а холодный корпоративный чат-бот, который в три клика примет заявление на отпуск или увольнение. Искусственная стена не рушится — она просто обрастает API-интерфейсами, а вместо улыбающегося менеджера с анкетой появится безликий скрипт в Запретмете, который не спросит, как ты себя чувствуешь.

Глава Bolt смотрит в пустой коридор, где последний стул HR-отдела заменен терминалом с мигающим курсором, и это не апокалипсис кадровой политики, а первый рабочий день офиса, где люди остались только в кадре видеокамер.