ИИ не помог, но увольнения продолжаются: боссы нашли новый повод сэкономить

90% руководителей заявили, что ИИ не повысил продуктивность, и увольнения продолжатся, как сообщает Futurism.

Суть в том, что руководители честно признали: нейросети не повысили продуктивность, но это не помешает им дальше сокращать персонал. Абсурд в том, что причина увольнений теперь не «оптимизация», а сама возможность списать всё на технологии. Выигрывают те, кто давно хотел уменьшить штат, но искал удобный предлог.

Уволить людей проще, чем признать, что менеджмент ошибся с внедрением инструментов. Компании уже потратили миллионы на лицензии и обучение, так что теперь нужно хоть как-то оправдать бюджет. На самом деле ИИ просто перестал быть модным словом, но штат сокращается по старинке — с той же логикой, что и раньше.

Руководители, которые сами не понимают, как работает нейросеть, но гордо рапортуют о «цифровой трансформации», теперь вынуждены объяснять, почему производительность упала. Но это не мешает им утверждать, что «ИИ не оправдал ожиданий», и переводить стрелки. Кто-то теряет рабочие места, а кто-то получает бонус за «смелое решение».

Лично я видел, как в одной конторе после внедрения «умного помощника» секретарь целыми днями перепечатывал ответы нейросети, потому что она выдавала чушь. Но именно его и уволили, а не нейросеть.

Технологии — это не инструмент, а индульгенция для тех, кто решил избавиться от лишних людей. Когда ИИ не справляется, виноваты не алгоритмы, а те, кого они должны были заменить.

Афоризм: Прогресс — это когда можно уволить человека, сославшись на то, что машина пока не умеет его работу.